Les Formations

Roland Monfort vous propose des solutions adaptables à votre besoin sur les thèmes suivant :

  • Management et cohésion d'équipe
  • Leadership
  • Gestion du stress et des émotions
  • Gestion du temps
  • Gestion des conflits
  • Communication
  • Gestion des relations toxiques
  • Affirmation de soi
  • Accueil téléphonique
  • Accueil physique
  • Gestion des incivilités
  • Prévention des RPS
  • Prise de parole en public
  • Formation de formateur
    • Présentation
    • Avis

    Votre consultant-formateur


    LE MANAGER : POSTE CLE DANS LA GESTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

    Aujourd'hui, le rôle du manager à profondément muté. Son rôle est de créer un environnement de travail favorable pour son équipe et surtout de maintenir en équilibre les niveaux de pression. Il est évident qu'au-delà du savoir faire, un savoir être est indispensable pour mener à bien un projet.

    Comment sensibiliser les managers pour prévenir des risques psychosociaux
    ou

    Comment évoluer vers le « manager humaniste » ?

    Un manager humaniste est capable de gérer ses forces et celles de son équipe par la valorisation. Son rôle est non seulement d'instaurer un climat relationnel sain mais aussi de créer une véritable rencontre dans le dialogue, l'écoute, la confiance, le respect et être créateur de valeurs. Pour ne pas se retrouver seul à gérer tous les problèmes, son rôle est aussi de favoriser la communication avec les services partenaires (médecine du travail, ressources humaines...) pour les situations difficiles.

    La formation du manager aux outils relationnels, de gestion du stress, du temps et des conflits, la résolution de problèmes ... lui permet d'éviter beaucoup de maladresses.

    Ces formations favorisent aussi le partage avec les pairs sur des situations semblables, l'analyse de leurs expériences managériales, la création et l'apport de solutions. Tous les outils transmis sont facilement et directement applicables. Ainsi, le manager devient capable de mener à bien tout projet en sachant bien mener son équipe, en cohésion...
    ...Il peut prévenir et gérer les risques psychosociaux.

    Articles

    Le stress au travail


    2 formations avec Roland, assertivité et gestion du stress...
    Formations extrèmement intéressantes, qui nous apportent beaucoup personnellement. Roland nous délivre les clés qui nous permettent d'évoluer dans la bonne direction. Au fil des jours, on comprend les comportements à changer... on se sent de mieux en mieux... On n'a pas envie que la formation finisse...
    Les mises en situation sont géniales et on travaille dans la bonne humeur avec le sourire !
    C'est un homme riche de savoir, très agréable, avec des connaissances multiples...
    Vous ne vous ennuierez pas... Le succès est au bout si l'on met en pratique ces nouvelles connaissances... Vous pouvez lui accorder votre confiance et vous livrer sereinnement...
    Merci à toi Roland... Au plaisir de faire la prochaine formation...


    Stage très formateur, je le conseille à beaucoup de personnes.
    Séances de sophrologie indispensables et profitables.
    Une formation exceptionnelle, captivante, avec un formateur d'un très haut niveau (facilité à transmettre l'information, une richesse inestimable qu'il détient, une fontaine de jouvence).
    Merci à Roland.
    Formation très intéressante, vivante et ludique.
    formation très utile.
    Très bonne formation qui devrait être généralisée à un plus grand nombre d'agents.
    Bonjour Roland,
    Ces quelques mots pour te remercier de ces quelques jours passés avec toi lors du stage d'intégration.
    Tu m'as apporté beaucoup et permis de comprendre certaines choses, auxquelles j'étais profondément attaché.
    J'ai décidé de partir à la recherche de mon moi et d'opérer un changement dans mes rapports avec les autres. Je n'ai pas une très bonne connaissance de mes besoins et capacités d'adaptation hormis ceux qui m'ont été transmis car j'ai été conditionné pendant ma carrière militaire. Je vais aller chercher les "4 accords toltèques" qui me semblent adaptés et judicieux pour un début.
    Bon week-end et peut-être à un de ces jours.
    Formation très intéressante.
    Roland nous a donné toutes les armes à mettre en application dans la gestion du stress et du temps.
    Un jour de plus serait appréciable ou refaire la formation dans un an pour pouvoir dresser un bilan.
    Ce stage m'a ouvert les yeux. J'ai bien compris ce qui me génère du stress. Le formateur a su de façon très explicite, nous donner des outils en ce sens.
    Le formateur est très intéressant à écouter et connait beaucoup de choses. Formation agréable qu'il pourrait être intéressant de renouveler régulièrement.
    Formation très enrichissante à titre personnel et professionnel.
    Formateur qui maitrise son sujet et qui a su communiquer l'envie de poursuivre une démarche de développement personnel.
    4 jours intenses, sans ennui.
    Bravo Roland ! Pour la conduite bienveillante et originale du stage.
    Excellente formation, de qualité avec un intervenant maitrisant parfaitement son sujet.
    Au top : phases de relaxation, sophrologie, bien-être.
    Formation que je recommande +++ aussi bien pour un bien-être en milieu professionnel mais aussi personnel.
    Au final, 4 jours enrichissants et qui ont changé ma façon de voir les choses dans mes relations professionnelles et familiales. Hâte d'appliquer toutes ces méthodes.
    Merci !
    Qualités et compétences dans le discours et l'animation, exceptionnelles, du formateur.
    Stage très intéressant et très complet avec beaucoup de pratiques. Merci Roland !
    L'animateur à rapidement créé l'effet de groupe qui a permis de réaliser un travail efficace, vivant et très productif. Merci.
    Excellentes qualités pédagogiques du formateur.
    Intervenant très sympathique qui sait captiver son auditoire. Merci Roland.
    Parfait ! Animateur très professionnel.